Umfassende Arbeitgeberpflichten seit dem 01.08.2022 bei Arbeitsverträgen
Herr Rechtsanwalt Veit Reichert von der Anwaltskanzlei Reichert stellt in seinem Vortrag am 26.08.2022 die notwendigen Änderungen nach dem nunmehr aktuellen Nachweisgesetz vor. Herr Rechtsanwalt Reichert erläutert den Hintergrund der neuen Regelungen und skizziert, wie Arbeitgeber nunmehr regieren sollten.
Herr Rechtsanwalt Reichert erläutert zunächst den Hintergrund der aktuellen Änderungen und stellt sehr deutlich dar, dass jeder Arbeitgeber betroffen sei, wenn Arbeitnehmer beschäftigt würden oder Arbeitnehmer beschäftigt werden sollten. Er wies insbesondere darauf hin, dass die neue Regelung seit dem 01.08.2022 gelten würden und die Nichteinhaltung der entsprechenden Regeln mit einem Bußgeld von bis zu EUR 2000,- geahndet werden könnte. Im Falle, dass Arbeitgeber daher die neuen Regeln noch nicht umgesetzt hätten, könnten bereits jetzt möglicherweise Bußgelder drohen.